Bagaimana Cara Menghitung Honor Prorata Karyawan? – Blog Gadjian

Gaji prorata (prorate) adalah perhitungan gaji secara proporsional CariGaji.com menurut waktu kerja karyawan. Metode hitung ini digunakan buat mengupah karyawan yang nir bekerja secara penuh, misalnya pekerja paruh waktu, pekerja yg resign atau baru masuk di tengah bulan, atau karyawan yg merogoh perlop di luar tanggungan.

Ketentuan gaji prorata sebenarnya tidak tercantum dalam peraturan perburuhan di Indonesia, tetapi cara ini jamak diterapkan oleh perusahaan karena dianggap paling adil bagi pekerja maupun perusahaan. Artinya, bila nir bekerja penuh ketika, karyawan dibayar sesuai jam kerjanya.

Baca Juga: Prinsip-Prinsip Dasar Upah/Gaji Berdasarkan Peraturan Pemerintah

Misalnya, ada karyawan baru yang mulai bekerja pada perusahaanmu pada tengah bulan, maka engkautidak mungkin menghitungnya bekerja sebulan penuh dengan gaji utuh atau kebalikannya tidak menggajinya sama sekali. Jalan tengahnya, kamu membayarnya sinkron hari dia mulai bekerja sampai akhir bulan.Cara Menghitung Gaji Prorata

Bagaimana cara menghitung gaji prorata? Karena didasarkanpada saat kerja, upah prorata dihitung memakai upah per jam, berikut langkahnya:Menghitung Upah Per Jam

Upah per jam adalah upah satuan saat terkecil yg pula menjadi dasar perhitungan upah lembur. Menurut UU Ketenagakerjaan No 13/2003, cara menghitung upah per jam adalah upah sebulan (gaji utama dan tunjangan permanen) dibagi 173, atau:

Upah per Jam = 1/173 x Upah SebulanMenghitung Jumlah Jam Kerja

Di Indonesia, saat kerja seminggu merupakan 40 jam menggunakan sistem 5 hari kerja (delapan jam sehari) dan enam hari kerja (tujuh jam sehari & lima jam di hari kerja terpendek). Untuk menghitung jumlah jam karyawan, kamu hanya perlu rumus sederhana seperti ini:

Jumlah Jam Kerja = Jumlah Hari x Jam KerjaMenghitung Gaji Prorata

Terakhir, perhitungan honorprorata dilakukan dengan mengalikan jumlah jam kerja menggunakan upah per jam karyawan. Dalam perhitungan matematis, tampak seperti berikut:

Gaji Prorata = Jumlah Jam Kerja x Upah per Jam

Gaji Prorata = Jumlah Hari x Jam Kerja x 1/173 x Upah Sebulan

Baca Juga: Mengenal Tunjangan Kehadiran Karyawan & Perhitungannya

Sebagai contoh, pada awal Februari 2019, perusahaanmu telah merekrut karyawan baru berpengalaman menggunakan gaji yang disepakati Rp 9.000.000 sebulan yang terdiri dari honorutama & tunjangan permanen. Karena kebutuhan mendesak, atasanmu pada tempat kerja menginginkan agar dia segera masuk bekerja tanggal 14 Februari.

Bagaimana perhitungan gaji prorata karyawan baru tersebut? Pertama, hitung lebih dulu hari kerja aktif pada kalender bulan Februari 2019. Jika perusahaanmu menerapkan 5 hari kerja (delapan jam sehari) maka menurut tanggal 14-28 Februari karyawanmu bekerja 11 hari.

Gaji Prorata  = Jumlah Hari x Jam Kerja x 1/173 x Upah Sebulan

                      = 11 x 8 x 1/173 x Rp 9.000.000

                      = Rp 4.578.035 (belum dipotong PPh 21)

apabila perusahaan menerapkan enam hari kerja (tujuh jam sehari), maka ada lima belsa hari kerja, yakni sebelas hari normal (tujuh jam sehari) & dua hari kerja terpendek (5 jam sehari). Perhitungannya sebagai berikut:

Gaji prorata  = jumlah hari x jam kerja x 1/173 x upah sebulan

= (11 x 7)+(dua x lima) x 1/173 x Rp 9.000.000

= Rp 4.526.011 (belum dipotong PPh 21)

Dengan Gadjian, engkautidak perlu menghitung manual misalnya cara di atas yang menghabiskan waktu. Aplikasi payroll ini akan menghitung honorprorata secara otomatis, bersama potongan pajak PPh 21-nya.

Baca Juga: Cara Menghitung Gaji Karyawan Masuk Tengah Bulan

Gadjian mempunyai kalkulator honor  online yg bisa menghitung secara efisien aneka macam komponen honor , misalnya uang lembur, tunjangan, bonus, THR, iuran BPJS, & pinjaman karyawan. Dengan aplikasi HRIS online, semua output perhitungan akan muncul di slip honoronline yg sanggup diakses setiap karyawan melalui akun Gadjian masing-masing.

Pakai Excel? Bisa, tetapi selain menguras saat juga kerap terjadi salahinput data yang menyebabkan kekeliruan slip honor . Dengan aplikasi slip honoronline Gadjian, engkautak perlu risi itu terjadi. Coba HR aplikasi ini sekarang dan kamu akan punya poly saat buat mengerjakan tugas lainnya.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *